KONKURS za prijem u radni odnos

12. 10. 2026.

Na osnovu potreba poslovanja, Naša banka a.d. Banja Luka raspisuje KONKURS za prijem u radni odnos na poziciji:

Rukovodilac naplate problematičnih potraživanja (m/ž)

Mjesto rada: Banja Luka

Opis posla i ključne odgovornosti:

Organizovanje procesa naplate problematičnih potraživanja, sa posebnim naglaskom na ranu naplatu, kako bi se povećani kreditni rizik prepoznao brže i efikasnije, pravovremeno sprovelo restrukturiranje klijenata te skratilo vrijeme do njihovog finansijskog oporavka ili pokretanja sudske naplate.
Organizacija, rukovođenje i koordinacija rada naplate problematičnih potraživanja u sjedištu Banke u Banjoj Luci. Organizuje, usmjerava i kontroliše rad zaposlenima na poslovima naplate, te raspoređuje zadatke i prioritete zaposlenima.
Strategija naplate: Definisanje, implementacija i unapređenje strategija i procesa naplate rizičnih i spornih potraživanja u skladu sa regulativom Agencije za bankarstvo Republike Srpske (ABRS) i internim aktima Banke.
Uspostavlja i kontinuirano unapređuje model rane naplate za stanovništvo i privredu, uključujući kriterijume ulaska i izlaska iz tretmana, segmente klijenata, prioritete i kanale kontakta.
Analiza portfolija: Kontinuirano praćenje i analiza portfolija loših kredita (NPL), procjena rizičnosti i predlaganje mjera za minimiziranje kreditnih gubitaka Banke. Upravlja plasmanima u ranoj naplati, prati kašnjenja i pokazatelje pogoršanja urednosti otplate, svakodnevno prati dospjele obaveze, migracije po danima kašnjenja, obećanja plaćanja, ponovljena kašnjenja i druge pokazatelje pogoršanja kvaliteta plasmana.
Obezbjeđuje pravovremeni kontakt sa klijentima putem telefona, SMS poruka, pisane komunikacije i terenskih posjeta, u skladu sa internim aktima i propisima.

Pregovaranje: Vođenje pregovora sa klijentima (pravnim i fizičkim licima) radi pronalaženja optimalnih rješenja u cilju naplate spornih potraživanja. Procjenjuje naplativost i usmjerava izbor odgovarajućeg modela rješavanja izloženosti, uključujući dogovor o izmirenju obaveza, reprogram, refinansiranje i restrukturiranje.
Saradnja: usko sarađivanje sa ostalim organizacionim dijelovima u Banci i eksternim saradnicima (advokatima, sudskim izvršiteljima i nadležnim sudovima) u postupcima naplate spornih potraživanja.
Izvještavanje: Postavljanje ključnih indikatora uspješnosti (KPI) za zaposlene unutar odjeljenja i redovno izvještavanje relevantnih odbora i Uprave Banke o statusu i rezultatima naplate.

Uslovi koje kandidat treba da ispunjava:

Obrazovanje: Visoka stručna sprema (VSS) – diplomirani pravnik ili diplomirani ekonomista (VII stepen stručne spreme ili ekvivalent po Bolonjskom sistemu studiranja).
Radno iskustvo: Minimalno 3 godine radnog iskustva u bankarskom sektoru na poslovima upravljanje rizikom ili naplate potraživanja, od čega minimalno 1 godina na rukovodećim pozicijama.
Stručna znanja: Izvrsno poznavanje zakonskih propisa (Zakon o bankama RS, Zakon o izvršnom postupku, Zakon o obligacionim odnosima, Zakon o stečaju) i podzakonskih akata ABRS.
Vještine: Izražene liderske, pregovaračke i analitičke vještine, te sposobnost donošenja odluka u specifičnim i stresnim situacijama.
IT pismenost: Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office paket, sa posebnim naglaskom na Excel).
Ostalo: Aktivno znanje engleskog jezika i posjedovanje vozačke dozvole B kategorije.

Šta nudimo:

Rad u stabilnom, profesionalnom i stimulativnom bankarskom okruženju.
Mogućnost kontinuiranog profesionalnog usavršavanja i edukacije.
Konkurentna primanja u skladu sa pozicijom i ostvarenim rezultatima.
Adekvatne resurse i alate za nesmetano obavljanje radnih zadataka.

NAČIN PRIJAVE

Kandidati mogu dostaviti svoju biografiju i motivaciono pismo na adresu Ul. Ivana Franje Jukića br. 1, 78 000 Banja Luka ili elektronskim putem na adresu ljudski.resursi@nasa-banka.com.

Konkurs ostaje otvoren do popune radnog mjesta.

Sve prijave će biti tretirane sa strogom povjerljivošću. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

KONKURS za prijem u radni odnos